在现代社会市场经济不断发展的大背景下,社会上各个行业之间的竞争也越来越激烈,酒店行业同样如此.在这种大背景下,酒店要实现更好发展,并且要选择科学合理的营销策略,以实现酒店更好营销,促使酒店能够实现更好发展.本文主要就移动互联网时代酒店营销策略进行分析,从而为更好进行酒店营销提供更好理论支持及依据.
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
移动互联网时代为酒店的营销策略,既提出了新的挑战,又直接对其营销策略的改进指明了方向.在当今时代市场经济竞争过程之中,移动互联网为市场经济竞争者提供了竞争的便利性,使其能更好地运用移动互联网作为竞争手段.在移动互联网的视阈下,应当更好地认识到移动互联网对营销策略改进的重要意义,并在此基础之上,建构自己的移动互联网营销策略.移动互联网时代对于商家所提出的要求完全不同于以往,商家应当重视从传统的营销策略的基础之上创新移动互联网时代之下的营销策略.
